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    愛在流動——我眼中的家豪人

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    作者:山西家豪司法鑒定相關業務——賈濤

            自2008年3月入職以來,不知不覺已經加入這個大家庭9個年頭。對集團的感情,已經難以用語言來表達。

            2006年畢業后的我一直在青龍電腦城工作,當時經常來鑒定中心送貨,后來倪宏自主創業推薦我接班,也沒有經過什么復雜的面試,順利的加入了山西家豪司法鑒定相關業務。這里和之前完全不一樣,舒適的工作環境、融洽的同事和平易近人的領導讓我感覺很舒服。

            那時測繪公司還在11層,檢測公司還沒有成立,一共只有幾十人,規模不大但是井井有條。高層有郭總縱觀全局,中層有張主任嚴把質量關,基層同事們相互合作,九年里公司飛速發展,兼并了三公司實驗室成立了山西博奧建筑科研檢測有限公司,隨后在晉源區成立了實驗室,測繪公司的規模也逐步擴大,各公司的資質也有全面提升,拍賣公司獲取了文物拍賣資質,測繪公司拿到了甲級資質等,最終成立山西家豪集團。這一切的一切,都體現著一股凝聚力,一種家豪文化。

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            2016年年會郭總提出“愛”的企業文化,我深有體會,人有愛才能生存,企業有愛才能發展。我負責各公司的設備采購和維護工作,和每個公司都來往密切,工作中透露著的愛我體會最深,領導對下屬的關愛,同事之間的友愛,對客戶的博愛無處不在。很多年輕的同事還在集團找到了自己的另一半,也有成家之后將愛人介紹到集團來工作的,這都能體現集團與我們之間的“愛”。

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            集團發展過程中涌現出很多優秀的骨干,我身邊就有一位,他就是集團總辦張貴良主任。加入集團之前就接觸過張主任多次,每次都非常的熱情。入職后與主任一同工作,感覺他是我們所有員工都應該學習的榜樣。一絲不茍的工作精神在他身上體現的玲離盡致,這么多年主任請過幾次假扳著指頭都能數清楚。張主任的工作很多很雜,報告書的審核、會議的主持和記錄、客人的接待、日常工作的安排等等,負責這么多工作的同時主任能清楚的記得集團每一位員工的生日是哪天,而且很少有忘記的事情,真是打心里讓人佩服。生活中張主任對大家也非常關心,有生病的主任總會客氣的問一聲好點沒,完成工作的也會道一句謝謝啦!我剛來的時候主任中午喝一斤白酒,報告中的錯別字還能找出來,后來慢慢的變成要趴在桌子上休息一會,歲月不饒人,但是那種孜孜不倦的精神依舊感染著我們。

            有些同事嫌公司福利不好,我笑著和他說,先不說工作好不好找,也不說能不能找到自己喜歡的工作,這么多年沒有拖欠過一次工資的企業有幾個,我覺得我們要懂得感恩,懂得知足。集團給了我們工作和生存的平臺,我們要給予集團更多的愛。國不強則民不安,只有集團更強大,我們才能生活的更好。我們有家人、有朋友、有愛人,而家豪集團只有我們,只有我們大家更愛它,它才能更加輝煌,成為同行業的佼佼者。




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