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    進取與敬業的行走

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    企業征文——郝小軍

            在成長與成功的路上,進取與敬業像是行走的雙腳,只有邁開雙腳,走的才會扎實。

            多年前,我為企業招兵買馬,在招聘會上遇到一個姑娘,她與眾不同的地方吸引了我。她沒有漂亮的學歷文憑可以炫耀,她身上有種干練的氣質十分明顯,但是真正吸引我的是她想與公司同生共長的夢。

            一見面,她不問工資待遇這些誰都會問也的確該問的問題,她的簡歷上有藥品推銷的經歷,她想應聘業務聯系崗位的工作,可她從沒接觸過我們業務范圍,所以她的問題是問我“她適合嗎?”

            幾年過去了,這個小姑娘成長了,成功了,她和她負責的部門,每年為我們集團承攬數百萬元的業務,她現在是集團副總經理,叫朱彤。

            我一直在想,是什么使她成為我們最年輕的副總,她才三十歲多一點,是她的踏實?努力?她的確很辛苦,整天奔波在工地,與各種各樣的老板們周旋,有的很粗暴,有人十分奸滑,經常沒有節假日、星期天,為了簽下一個項目,有時自己還要貼上錢,尤其是當年她的女兒才幾歲,剛上小學,加上特長班,正是非常纏人的時候,真難為一個才二十幾的姑娘。

            朱總的成就來源她的進取心?我曾招進來不少一本院校研究生,在一本院校讀研的,應該是有進取心的吧?但他們沒多久都離開了。我也曾招進來不少能力出眾的人才,他們的能力當然來自不斷進取,可是這些人才如今在哪我都不知道。

            一些人把自己的利益看得很重,雖然能干,眼光卻很近視,一些人志向非常宏大,卻在企業里迷失了自己,認為我們的平臺難以施展他的抱負,總之,只有進取心,好像一條腿走路,在企業里走不遠。

            朱總的成就不僅僅來自她的進取心,她的目標一開始就很明確,要和企業一起發展,把自己和企業綁在一起,那你必須敬業,必須為企業謀發展,必須把企業的“業”當成自己的事業,敬重它,愛護它,為它添磚加瓦。于是,她不計困難,不嫌勞累,把業務做的有聲有色。

            環顧我們集團中高層領導,很多人都已經入職多年了,有的從學校出來在基層崗位工作,如今已是資深專家,這里面當然有他們孜孜不倦的進取,但是另一個特點不是也顯而易見嗎?那就是他們都很敬業,他們都在企業的大“業”里找到了自己的事業。



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