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    關于開展“愛在流動——我與家豪的故事” 征文活動的通知

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    晉JH總辦字[2017]第9號

    各公司、各部門:
        自1996年山西家豪評估有限公司成立以來,經過二十年的風風雨雨,截至目前山西家豪集團已經發展成為擁有15個子公司的集團。在發展過程中,集團為社會提供各種專業服務成千上萬項,同時創造了巨大精神財富,有過許許多多的感人故事。一個個鮮活的故事,不僅給人以心靈的觸動與精神震撼,也蘊含著企業提倡的“愛”的價值理念,承載著企業文化的深厚內涵,是對企業文化精神的最好詮釋,對傳承推廣企業文化有著重要作用。
        為進一步弘揚山西家豪集團企業文化精神理念,促進、加深企業員工對企業文化的理解、認同,自覺踐行企業文化,提高企業知名度和美譽度,經集團領導研究決定,開展“家豪最給力——我與家豪的故事”企業文化征文活動?,F將有關事項通知如下:

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    驚魂一刻,“還好人在魂在”——攝影郝曉軍

    一、活動時間:
    2017年2月20日——2017年3月20日
    二、征文內容:
    展示時代特征、展示家豪集團大愛文化內涵以及展現個人精神風貌的作品均可,具體可以從以下幾方面著手:
    1、我與家豪共成長的相關故事,家豪集團堅持以人為本,在尊重人、愛護人、培養人方面的典型事例。
    2、我眼中優秀的家豪人。家豪集團在創業、發展過程中發揚無私奉獻精神,艱苦奮斗、頑強拼搏,體現家豪人精神信念的典型案例。
    3、有擔當的家豪人。家豪集團在發展過程中積極開展社會責任,支持公益事業回報社會的典型案例。
    4、家豪品牌故事。家豪集團在技術創新、管理創新、業務創新等打造品牌方面的經典案例,如山西家豪集團在業務方面開創多項山西先河。
    5、其他展現家豪集團企業文化,傳遞正能量的案例。

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    等待出征的“勇士”——攝影郝曉軍

    三、寫作要求:
    1、堅持實事求是。企業文化故事必須是真人真事紀實性文體,文字簡潔,通俗易懂,字數不限,每個故事要有鮮明的題目,有真切感人的情節和細節,可配照片或者漫畫。
    2、主題突出,細節生動鮮明。企業文化故事須采用記敘文形式,一篇文章突出講述一個故事,有人物,有情節,有趣味,有意義,能體現出家豪集團大愛企業文化。能夠吸引人、感動人、啟迪人,避免空洞而論,泛泛而談。
    四、參與方式:
    1、征文以電子郵件形式發至集團品牌與企業文化建設項目組,郵件地址:guoyaoting66@sina.com,或者直接將紙質文稿交至集團辦公樓13層1508室。
    2、征集到的文章經集團品牌與文化建設項目組審核后發表在集團網站、公眾號平臺,優秀文章將向當地主流媒體推薦。
    3、本次征文評選一等獎一名,二等獎兩名,三等獎三名,集團頒發榮譽證書以及相應獎品。
    五、相關要求:
    1、各公司、各部門必須高度重視此次活動,以征文活動為契機,進一步加深員工對企業文化的理解與認同。
    2、各單位要認真組織落實,充分調動員工積極性開展采集,撰寫工作,并責任落實到人。凡工作滿三年以上的員工,原則上必須交稿件,老員工有義務發掘集團創業初期感人故事,以傳承家豪大愛企業文化。
    3、各公司征文稿件不得少于五篇,集團直屬部門稿件不少于三篇。集團各公司中層以上管理者必須交稿件。
    4、征文稿件須注明工作單位、姓名、職務、聯系方式等。

              山西家豪集團
              二O一七年二月二十一日



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