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    關于設立《家豪信箱》的通知

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    晉JH總辦字[2017]第8號

    各公司、各部門:
    現將集團設立《家豪信箱》的有關事項通知如下:
    一、意義:
        為拓展內部溝通交流渠道,調動員工參與集團建設的積極性,強化員工的主人翁責任意識,更好的為集團的發展出謀劃策,提高集團管理水平,集團特設立《家豪信箱》,鼓勵集團全體員工對集團高層領導及集團經營管理、業務運作等各方面的工作提出合理的建議與意見,希望各單位發動員工集思廣益,踴躍參加。
    二、征集范圍:
        集團各公司、各部門全體領導和員工。
    三、實行方式:
        自發文之日起至2017年3月31日,全體員工每人向信箱提交不少于1份稿件,入職不滿6個月的人員可以選擇性參加。4月1日起,員工可以自愿適時提交。
    四、征集內容:
        全體員工可針對集團或各自單位的經營、管理提出合理的建議,反映不良問題,提出個人意見:
        (一)受理對公司的管理方針政策、公司的發展方向、經營方略、公司規章制度的完善、機構設置等方面的合理建議;
        (二)受理對公司企業文化建設方面的意見或建議;
        (三)受理對提升公司運營工作效率或服務質量方面的建議;
        (四)受理對節約公司運營成本方面,改善運營經營質量的意見或建議;
        (五)受理對擴展市場的思路、行業新資訊可行性分析;
        (六)受理對發生在企業內部或員工之間的一些不良現象,日常工作中違法違紀現象及工作中存在的問題的反映;
        (七)員工其他需要反映的問題。
    五、征集流程:
        (一)各位員工可以隨時提出自己的意見、建議,發送到家豪收集意見專用郵箱491332715@qq.com,集團最高領導將針對各項不同意見、建議、問題予以反饋、采納或解決。
        (二)對于那些提出合理建議的,提建議者要署名,以便集團查詢并進一步了解建議人的建議方案,評估可行性,進行獎勵等;提出個人意見及反映問題可署名亦可不署名。
    六、超時處罰:
        超出2017年3月31日或沒有提交稿件的員工,全集團通報批評。
    七、表彰獎勵:
        凡是提出的建議或意見被采納者,集團會根據員工提出建議與意見的合理性、科學性、可行性等情況進行綜合評估,設立特殊貢獻獎,給予員工適當表彰獎勵。同時,意見提出的數量及質量也將成為員工薪資調整的重要依據。
              山西家豪集團
              二O一七年二月二十一日



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